研究显示，所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。很多人想到外卖，简单就想到饿了么是家外卖公司。 每天反思，创始人是一个特殊的群体，必须加大自己反思的频率，必须对自己诚实。你的用户都在上面，按一下鼠标定单就能自动打印出来，非常方便。我觉得当时那个碗是非常重要的，让所有人感觉我们对赢的那种渴望。这是让我印象最深刻的，我们整个打仗过程中都是以小搏大。因为各种各样的因素，团队、我们自己的给力、天时、地利，我们被推到舞台中心。 “3·15”带给我们不是重视这件事，更多是我们重塑自己的
并不是那么难，所有创始人更多花一点心思，研究流程本质上的问题，这些问题能迎刃而解。他们的计算公式一样，存在差异化的密度因素是因为抓取后的关键词数据不同。其实吧，真正的搜索引擎算法其实差不多并且都是通用的，比如链接分析里面有HITS算法、Hil